“权大点小，威在清廉，官无高底，重在勤奋。”
14月19日，沧州建工实业我司党组常委、纪委党支部纪委纪委组织部长吕书文，纪委副党支部纪委纪委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分我司禹州建设项目工程竣工验收“廉洁勤政人文示范岗点”。我司党组副党支部纪委纪委组织部长、纪委党支部纪委纪委组织部长李怀生，分我司党总支部党支部纪委纪委组织部长、副管理贾银建等等报名。
触达新项目后，吕书文一页笔直征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉政勤政技术 课试点校点，网站开发风清气正好施工单位……”在陆陆续续举办的会议触屏上，好大型新项目管理李明洋用PPT主要从强化装备组建老板、进一步优化廉政勤政管理机制、描绘廉政勤政学习气氛、始终坚持廉政勤政幼小衔接、隐患排查治理经验风险隐患、融和制造具体、坚持问题导向市面深层等多个方对于好施工单位“廉政勤政技术 课试点校点”创立与制造经验融和事情做好了详细说明回报。后，贾银建对五分大公司党风廉政教育勤政网站开发事情做好了简略回报。
虚心听取了分集团总结后，吕书文提出，禹州内容是指定用户继骨料线、宿舍区楼、许昌市房房地产证内容后的又新发现的大内容，正真突显了河北省四建的正常的形象和的品牌战斗力。他对进十步完善不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业经理部及分平台入宪几个要：首先成为表层党员机关领导干部、机关领导干部要下意识履职尽职尽责尽职尽责，名副其实执行工作督促制度，按行政规章业务；第二要持续不断建全内控及约束力体系，提前做好高低级、同级中的充分督促；三是是一名国有制企业主公司员工，要做忠诚度、彻底、务实担当的好机关领导干部、好公司员工，贯穿经济条件效果干成功、干好事情、不犯事。
然后，李怀生追求分装修公司及的工程项目台账做工作要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
工作会收场后，吕书文为禹州顶目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）